Скрининг персонала

Это первичный отбор кандидатов по набору признаков: пол, возраст, образование, опыт работы и т.п.

Мотивация и личностные качества при скрининге не оцениваются. Процедуры подбора определяет Заказчик и он же проводит отбор.

Технология работы:

  • Вы заполняете заявку на подбор персонала. Мы анализируем сложность вакансии по набору требований, оцениваем стоимость и совместно определяем срок работы.
  • Вы проводите оплату услуг полностью или частично.
  • Мы производим подбор персонала, используя различные источники поиска.
  • Мы проводим телефонное интервью с потенциальными кандидатами на соответствие требованиям работодателя и готовности в данный момент рассматривать вариант работы в Вашей компании.
  • Формируем развернутое резюме с контактными данными.
  • Передаем резюме Вам для дальнейшей работы над вакансией.

Преимущества:

- Вы работаете с профессионально оформленными резюме, содержащими всю необходимую информацию и только тех, кто подходит под ваши требования и готов к рассмотрению предложений по работе.

- Освобождаете телефон от потока звонков и рабочее время специалистов для отсева резюме по вакансии для текущей работы компании - Вы рассматриваете только подходящих Вам кандидатов

- Экономите бюджет — стоимость не превышеет бюджет, запланированный на рекламу в СМИ, а результат получаете быстрее и с высоким качеством. Скрининг гораздо дешевле и зачастую не менее эффективен. Большим преимуществом скрининга является фиксированная и небольшая стоимость (от 100 до 300 грн. за кандидата)