foto
Три пути ведут к знанию: путь размышления — это путь самый благородный, путь подражания — это самый легкий, и путь опыта — это самый горький.

Конфуций

Профессионально этический кодекс

"Лучшее место" придерживается следующих этических принципов, сформулированных в ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЭТИЧЕСКОМ КОДЕКСЕ Агентства. Их неукоснительное соблюдение при работе с Заказчиками и Соискателями является еще одной из отличительных особенностей нашей деятельности.

Мы добровольно принимаем на себя обязательство придерживаться в своей работе следующих этических норм:

Уважать и защищать интересы Заказчика, выполняя поставленные им задачи компетентно, тщательно и своевременно.

Принимать к исполнению заказы в том случае, если мы уверены, что способны их выполнить. Информировать Заказчика об обстоятельствах, которые могут препятствовать качественному выполнению заказа.

Предоставлять заказчикам и кандидатам только проверенную и неискаженную информацию.

Обеспечивать Заказчиков, Соискателей и принятых на работу Кандидатов поддержкой на всех этапах сотрудничества.

Постоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки, в том числе путем обмена опытом со своими коллегами.

Не осуществлять целенаправленное переманивание от одного заказчика к другому (хэд-хантингом) ранее трудоустроенных соискателей, а также других сотрудников компаний - заказчиков, имена которых были раскрыты заказчиком в ходе выполнения предыдущих заказов.

Не работать с соискателями и заказчиками, чья деятельность не укладывается в рамки этических норм.

Обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от заказчиков и соискателей и не допускать разглашения информации, которая может причинять вред заказчику или соискателю.

Сохранять анонимность заказчика и соискателя до тех пор, пока от них не будет получено разрешение на разглашение соответствующей информации.

Придерживаться принципов независимости и объективности при оценке соискателей

Не совершать действия, которые могут повредить соискателям на их нынешней работе.

Работая по направлению «Рекрутинг», ни в какой форме, и ни при каких обстоятельствах не запрашивать вознаграждения от соискателей за их трудоустройство.

Не предпринимать действий, в результате которых может пострадать профессиональная репутация коллег, предоставляющих услуги по подбору персонала.

Представлять Клиенту только резюме тех соискателей, которые прошли интервью в нашем агентстве